Me SELTENE accompagne salariés, employeurs et particuliers avec une approche rigoureuse et pédagogique : comprendre vos options, sécuriser vos démarches, défendre vos intérêts.
Me SELTENE exerce en cabinet individuel : elle effectue le suivi de votre dossier directement, du premier échange jusqu’à la clôture de la procédure. L’objectif est de vous apporter un cadre clair, des conseils pragmatiques et une stratégie adaptée à votre situation.
Formée au droit du travail, au droit social et au droit des étrangers, elle intervient aussi bien en conseil (anticiper, sécuriser, négocier) qu’en contentieux (défendre vos droits devant les juridictions ou organismes compétents), dans le strict respect de la confidentialité.
• Droit du travail : élaboration et signature du contrat de travail, exécution du contrat (rémunération, temps de travail), harcèlement/discrimination, rupture (licenciement, rupture conventionnelle, démission), négociation, saisine du Conseil de prud’hommes.
• Droit de la sécurité sociale et protection sociale: accidents du travail et maladies professionnelles, faute inexcusable, invalidité, IJSS, taux incapacité, contentieux devant les juridictions sociales.
• Droit des étrangers : demandes de titres de séjour, renouvellement et changement de statut, naturalisation, recours (refus / OQTF), préparation et suivi des démarches.
Maître Tiphaine Seltene, Avocate à Pontoise (Barreau du Val-d’Oise)
Le cabinet intervient devant toutes les juridictions dans le ressort de la Cour d’appel de VERSAILLES (PONTOISE, MONTMORENCY, ARGENTEUIL, NANTERRE, VERSAILLES, POISSY, etc.) mais peut également assister ses clients devant certaines juridictions partout en France.
Me Tiphaine SELTENE a à cœur d’accompagner nos clients en leur proposant des solutions pragmatiques et adaptées à leurs besoins.
Elle possède une bonne maîtrise de l’anglais.
Me SELTENE a également été élue pour le mandat 2023-2024 au Comité Jeune Barreau du Val d’Oise et a été, à ce titre, Responsable des Relations CPH au sein du Conseil de l’Ordre pour l’année 2024.
De nouveau élue pour le mandat 2025-2026, elle est nommé Responsable de la Commission Pôle social pour 2025 puis 2026 tout en restant membre de la Commission CPH.
Une pratique moderne, accessible et rigoureuse
Chaque dossier commence par une analyse simple : les faits, vos objectifs, les risques, les délais, puis un plan d’action clair.
2. Je vous indique les pièces utiles et, si possible, les premières orientations.
3. Nous définissons lors d’un premier rendez-vous la stratégie et le cadre d’intervention (conseil / procédure).
4. Vous obtenez une vision claire des étapes et des honoraires.