Quand l’employeur envisage de licencier un salarié, il est soumis à une procédure stricte et doit notamment respecter les étapes suivantes : Convocation à un entretien préalable à licenciement qui doit se tenir au minimum 5 jours ouvrables après la présentation de la...

Instaurée par la loi n°2008-596 du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle permet de mettre un terme à un contrat de travail d’un commun accord du salarié et de son employeur. Souvent considérée comme la solution idéale par les salariés en contrat à durée...

Un nouveau congé de naissance en 2026 vient compléter les dispositifs existants. Voici tout ce que vous devez savoir : Qui peut en bénéficier ? Le congé de naissance est au bénéfice des salariés, des fonctionnaires, des militaires, des non-salariés agricoles et des...